Развитие ИТ компании. Диагностика

Создавать новые системы и проекты нам позволяет неисчерпаемая вера и энергия в то, чем мы занимаемся. Каждый новый совместный проект с нашими заказчиками или партнерами — это как рождение совершенно чего-то нового. Вот и сегодня мы делимся нашим опытом работы с одной из ИТ-компании на территории Украины. ✅Сегодня мы начнем знакомить вас с нашей работойПродолжить чтение «Развитие ИТ компании. Диагностика»

Идти или строить?

Давайте рассмотрим 2 процесса: идти (протаптывать дорогу) и строить (обустраивать, улучшать). Оба процесса взаимодополняемы, они не существуют один без другого. И чтобы показать взаимодополняемость этих процессов, давайте сделаем отступление и рассмотрим следующее. Давайте представим себе, что мы как отдельный индивид (существо) или отдельная система, вполне продвинутые и для нас важно саморазвитие и движение вперед. МыПродолжить чтение «Идти или строить?»

Иерархия. Роли. Делегирование

В любой системе есть своя структура, в ней есть определенные роли, и у этих ролей есть определенные задачи. Самый идеальный вариант здоровой жизнедеятельности системы, когда все занимают свои места «согласно купленным билетам», и делают то, на что подписались. Корявости и преграды возникают там, где мы начинаем нарушать иерархию и ее законы. Понятное дело, что вПродолжить чтение «Иерархия. Роли. Делегирование»

Интервью: Как эффективно выстроить системное обучение в компании

Традиционная рубрика с Яниной Антоненко, в ее эфире «В ГОСТЯХ У ЯНИНЫ». Очень хочется затронуть тему обучения, только не в школе, не в университете, а уже тогда, когда мы стали взрослыми, пошли на работу, и как многим кажется, остается только работать, посадить дерево, родить ребенка и готовить борщ с блинами по выходным. Я часто видела,Продолжить чтение «Интервью: Как эффективно выстроить системное обучение в компании»

Интервью: Комплексная и системная работа с заказчиками на всех уровнях

Продолжаю делиться своим опытом из мира ИТ и бизнеса и интеграции психологии в это все, мы говорим с Яниной Антоненко о том, чем отличается комплексная работа с заказчиком  от точечных продаж, и в интервью мы говорим о : ✅ Кадровом голоде ✅ Как «взрастить» грамотного аккаунт менеджера ✅ Во что нужно инвестировать что бы выйти в плюс?

Интервью: Формирование спроса на рынке

Совместно с анонсом моего авторского практического курса «Тонкости проектных продаж и формирование спроса на рынке» мы с Яниной Антоненко продолжаем наши видео-интервью в ее передаче в «ГОСТЯХ У ЯНИНЫ». Это ее авторская передача в которой она в лайф формате общается с разными гостями , публичными личностями , предпринимателями и просто талантливыми людьми, которые делятся своимПродолжить чтение «Интервью: Формирование спроса на рынке»

Интервью: Формирование целевой аудитории и портрета потребителя

Сегодня уже наше третье интервью, посвященное теме моего авторского практического курса «Тонкости проектных продаж и формирование спроса на рынке. А еще, это наше пятое интервью с Яниной Антоненко, в серии которых мы делимся моим опытом практической интеграции психологии в мир бизнеса во всех его направлениях. И сегодня мы затрагиваем тему про целевую аудиторию (ЦА). МыПродолжить чтение «Интервью: Формирование целевой аудитории и портрета потребителя»

Секрет интеграции бизнеса и психологии

Общаясь со своими коллегами и друзьями на тему интеграции психологии и бизнеса, который я вижу как рабочий инструмент для трансформации и роста бизнеса или человека в отдельности на новый уровень развития, сталкиваюсь с тем, что часто понятие интеграции воспринимается достаточно «плоско». Сегодня хочу немного предметно показать, как я вижу эту интеграцию, в чем секрет иПродолжить чтение «Секрет интеграции бизнеса и психологии»

Переход от обслуживания чужих смыслов к генерации собственных

Одной из очередных точек невозврата для меня стал момент, когда я однозначно поняла, что больше не хочу обслуживать чужие смысли, что больше не хочу быть в роли наемного сотрудника и не иметь возможность полностью влиять на создание, и изменение товаров или услуг. Тогда, давно, я еще не понимала всей сути и величественности этого осознания, тогдаПродолжить чтение «Переход от обслуживания чужих смыслов к генерации собственных»

Интервью Янины Антоненко и Анны Кравчук. Часть 2. Влияние навыка комуницировать на ваш бизнеса

Сегодня состоялся вторая часть нашего интервью и мы говорили о важности владения навыка выстраивать правильную коммуникацию в обычной жизни и рабочем процессе. Разбирали на примере реального кейса, какие могут быть результаты у команды, если в ней владеют навыком установления первого контакта все участники. Как это отражается на получении качественной ЦА и ценных контактах для дальнейшейПродолжить чтение «Интервью Янины Антоненко и Анны Кравчук. Часть 2. Влияние навыка комуницировать на ваш бизнеса»