Трансформация. Часть 3. Намерения

Ну что ж, у нас экватор, мы перевалили за условную середину, и уже находимся на пол-пути по достижению наших целей. Намерение – это именно тот этап, тот первый шаг, который мы делаем.

Все прошлые части были про наши мысли, цели, желания, и условно, это было про наше внутреннее. Намерение – это первый шаг на пути между: Я и Цель во внешней среде. Это наша решительность, мы заявляем во внешний мир о том, чего хотим.

Continue reading “Трансформация. Часть 3. Намерения”

Трансформация. Часть 2. Желания

Продолжаю знакомить вас с трансформацией и своим взглядом на нее. И сегодня разбираем такое понятие, как желания. Помним, у нас сначала появилась идея, потом она переходит в желание: «Я хочу…». Желание, это всегда про закрыть какую-то свою потребность, получить что-то и для чего-то.  Давайте посмотрим, какие тонкости и подводные камни могут быть с нашими желаниями.

Возьмем в качестве примера идею про расширение продуктового портфеля. Желание в такой идее может быть таким:

Continue reading “Трансформация. Часть 2. Желания”

Трансформация. Часть 1. Идеи

Как я вчера и упомянула, любая трансформация начинается с идеи. На примере бизнеса – это могут быть идеи про расширение продуктового портфеля или коллектива, про выход на новые рынки, получение новых статусов или экспертизы, улучшение или оптимизация бизнес-процессов, расширении партнерской сети или вообще смена бизнес-модели.

И уж если такие идеи вас посещают не раз в квартал, а регулярно, значит какая-то часть вас уже готова к трансформации, вопрос только в том, достаточно ли сил, энергии и ресурсов эту идею довести, как это говориться «до ума» и таки пройти этот путь трансформации.
Continue reading “Трансформация. Часть 1. Идеи”

Трансформация. Вступление

У любого процесса, как и у природы,  есть естественный цикл жизни. Одним из таких процессов является процесс трансформации. В нынешнем обществе термин «трансформация» уже успел наполнится лишними или искаженными смыслами.

В моем толковом словаре на сейчас этот термин связан с развитием и ростом. И развитие это не в горизонтальной плоскости, где с каждым днем все больше оттачиваются уже существующие навыки, а в вертикали, где каждый новый уровень открывает новые возможности, инструменты, знания. Языком компьютерных игр – новый левел, новые плюшки и новый объем скилов.

Continue reading “Трансформация. Вступление”

Вам удобно говорить?

«Вам удобно говорить?», «У вас есть минутка?» и тому подобные вопросы как мне кажется должны сопровождать начало любого телефонного разговора. 

Однако реальность такова, что у нас в Украине, менеджеры взявшие на себя роль звонить и продавать/оповещать и делать прочие действия по телефону, по каким-то абсолютно различным причинам этих вопросов не знают, не умеют пользоваться, не считают нужным задавать. 

Откуда растут ножки? Почему, куда не глянь, будь то банк, страховая или спорт-клуб, менеджеры не владеют таким простым вопросом?

Continue reading “Вам удобно говорить?”

ОСЕНЬ

Никто никогда не узнает откуда,
Да и зачем нам она,
Шелест, заминка, минута,
Жизнь за окнами шла.

Осень подкралась внезапно, обычно
Так будто это в первый же раз,
Снова пальто и ботинки, какао
И удивляет цветастый окрас.
Continue reading “ОСЕНЬ”

СДЕЛАЙ ШАГ

Сделай шаг, все зависит от наших решений,
Каждый миг, воплощение наших идей,
Мимолётом, мы часто желаем,
Чтоб сбывалось, да все поскорей.

Сделай шаг, поступи по-другому,
Очутись, там где раньше ты не бывал,
Прогуляйся аллеей зеленой,
К звуку моря сходи на причал.

Сделай шаг, оторвись от занятий,
Да в реальный  мир погрузись,
Побеседуй с соседом, друзьями,
Чуду мгновения ты удивись.

Сделай шаг, различи время и ценность,
Научись управлять ты им сам,
Там где нужно возьми и замедлись,
А где важно – ускорься к мечтам.

Сделай шаг, это сложно и просто,
Все что нужно – решенье принять,
Помни только, за каждое «можно»,
На себя ответственность взять.

© Анна Кравчук
02.10.2019

#radost #моймир #стихи  #перемены #путеводная звезда  #шаг #решение

Интервью: Как эффективно выстроить системное обучение в компании

Традиционная рубрика с Яниной Антоненко, в ее эфире “В ГОСТЯХ У ЯНИНЫ”.

Очень хочется затронуть тему обучения, только не в школе, не в университете, а уже тогда, когда мы стали взрослыми, пошли на работу, и как многим кажется, остается только работать, посадить дерево, родить ребенка и готовить борщ с блинами по выходным.

Я часто видела, как в компании есть план обучения hard-skills для сотрудников, ведь нужно статусы получать и потом поддерживать, не отставать от большого брата и быть в теме технологий.

Continue reading “Интервью: Как эффективно выстроить системное обучение в компании”

Интервью: Комплексная и системная работа с заказчиками на всех уровнях

Продолжаю делиться своим опытом из мира ИТ и бизнеса и интеграции психологии в это все, мы говорим с Яниной Антоненко о том, чем отличается комплексная работа с заказчиком  от точечных продаж, и в интервью мы говорим о :
✅ Кадровом голоде
✅ Как “взрастить” грамотного аккаунт менеджера
✅ Во что нужно инвестировать что бы выйти в плюс?

Continue reading “Интервью: Комплексная и системная работа с заказчиками на всех уровнях”

МЕРЦАЮЩИЙ СВЕТ

Мерцающий и теплый свет,
Он как будто снежинки,
Спускался из глубокого, темно-синего неба.

Кружился в танце вихрем играясь,
Так мягко, так бережно кожи касаясь.
Он танцуя искрился, светился,

Continue reading “МЕРЦАЮЩИЙ СВЕТ”