Трансформация. Часть 1. Идеи

Как я вчера и упомянула, любая трансформация начинается с идеи. На примере бизнеса – это могут быть идеи про расширение продуктового портфеля или коллектива, про выход на новые рынки, получение новых статусов или экспертизы, улучшение или оптимизация бизнес-процессов, расширении партнерской сети или вообще смена бизнес-модели.

И уж если такие идеи вас посещают не раз в квартал, а регулярно, значит какая-то часть вас уже готова к трансформации, вопрос только в том, достаточно ли сил, энергии и ресурсов эту идею довести, как это говориться «до ума» и таки пройти этот путь трансформации.

Часто тут происходит подмена понятий, когда вроде бы расширяется продуктовый портфель, или выходят на новые рынки, получают новых заказчиков и контрактов, но по своей сути трансформация не происходит, сменились лишь декорации.

Трансформация подразумевает под собой выход на новый уровень. А это автоматом означает, что для нового уровня нужны новые навыки, знания, инструменты. Уместно высказывание Эйнштейна: «Самая большая глупость — это делать тоже самое и надеяться на другой результат.», и я полностью разделяю это утверждение.

Трансформация очень схожа в своей сути с построением новых нейронных сетей. Когда сначала строится новая связь, потом повторением знаний и действий она становиться прочнее, и так, пока не доходит до автоматизма – интеграцией нового навыка в нашу привычную жизнь.

Трансформация всегда про выход из так называемой зоны комфорта, а если быть точнее, то это про освоение нового, и в чем-то, отказ от привычного. И это тоже не всегда про огромный дискомфорт, как это принято считать.

Для качественного воплощения новых идей необходимо время, и навык замедлиться, остановиться, посмотреть на истинные причины тех изменений, которые мы хотим воплотить. Ответить себе честно:

  • А чего же на самом деле я хочу?
  • Трансформироваться и выйти на новый для себя уровень?
  • Зачем я хочу этих изменений?
  • Что и как измениться, когда я получу ожидаемый результат?
  • И что я буду делать дальше с полученным результатом?
  • Или просто сменить обстановку и декорации?

От честности ответов сильно зависит результат, который вы получите и свое удовлетворение/разочарование этим результатом.

#PCinIT #kravchuksconsulting #annakravchuk #трансформация #идеи

© Анна Кравчук
10.11.2019

Опубликовано Anna Kravchuk

Business & Startup transformation Personal guid during your transformation Anti-coach & Anti-psychologist

3 комментария на “Трансформация. Часть 1. Идеи

  1. 1.Найти новую зону комфорта
    2.Зона комфорта на другом уровне после трансформации
    3.Результатом изменений будет зароботок
    4.Изменится качество жизни при получени результата
    5.Улучшать зону комфорта
    6.А также менять обстановку и декорации

    Нравится

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d такие блоггеры, как: