Интервью Янины Антоненко и Анны Кравчук. Часть 1. Алхимия интегратора

Ну что ж, на прошлой неделе состоялось наше первое интервью, в котором мы с Яниной говорим про какие результаты можно получать, если соединять несколько областей знаний, инструментов и навыков.

В нашем случае я соединяю область психологии с бизнесом и всеми процессами в нем для достижения качественно новых результатов. Следует упомянуть, что в моем случае “психологию” я беру комплексно, как науку в целом и интегрирую из нее все возможные знания о людях и методах, с использованием инструментов и подходов в работе практических психологов различных направлений.

Мы говорим о том, как важен эмоциональный интеллект и как он влияет на результаты  организации в целом. О нашем опыте подготовки команды к большим выставкам, где задачей является не только генерация воронки возможных сделок, а еще и вывод нового бренда и новой технологии на рынок.

И да, все это мой личный опыт накопленный и проверенный за 10 лет работы в ИТ. Я точно знаю каких результатов удалось достигнуть с комбинированием моих знаний и навыков из психологии и каких без.

То что я делаю – есть моя философия и ценности. Любой проект, который про создание смыслов и генерации потребности на рынке, это про меня проект и он всегда мне будет интересен и актуален. И не важно, это мой собственный проект/бизнес или ваш, и я в нем внешний участник. Важна сама суть.

Начало истории тут

Следующая часть будет про роль и опыт Янины в этой истории. Ждите анонса о прямой трансляции. Уже совсем скоро.


Our first interview with Янина Антоненко about our experience in business and psychology combination.
In this video, part #1, we are talking about my key competences – how to integrate business and psychology for increasing business results than you have with ordinary tools.
Is it necessary to improve emotional intelligence in your organizations or not?
How emotional intelligence influence into your team and business goals?
Is it enough to hire employee only with good hard skills or soft skills is more important than previous one?
And the main success story that we talked about was a new approach for employee training for exhibition participation in CEEspring2019.
It’s just my own experience for more that 10 years in IT.

© Анна Кравчук
20.08.2019

#PCinIT#психологияибизнес #психологиявИТ #аннакравчук #annakravchuk #yaninaantonenko #обучение #тренер #команда #персонал #сообщество #развитие #CEE2019

One thought on “Интервью Янины Антоненко и Анны Кравчук. Часть 1. Алхимия интегратора

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.